Usted no necesita saber qué servicio contratar. Cuéntenos qué está ocurriendo en su organización.

Depende del alcance. Definimos honorarios después de entender la situación o la posición, porque un reclutamiento operativo, un diagnóstico de clima y una búsqueda ejecutiva confidencial no requieren el mismo trabajo. Lo que sí hacemos siempre es entregar la propuesta con alcance, tiempos y condiciones por escrito antes de iniciar.

No necesita saberlo. Cuéntenos qué está ocurriendo en su organización: primero entendemos y diagnosticamos, y a partir de ahí definimos juntos por dónde empezar. Puede ser que lo que parecía una capacitación resulte ser un tema de liderazgo o de definición de puestos.

Los plazos se definen según el perfil y la disponibilidad del mercado. Acordamos un tiempo estimado al inicio y le informamos del avance durante el proceso. No prometemos plazos que no dependan completamente de nuestra gestión.

Las condiciones de acompañamiento y reposición se establecen por escrito en la propuesta, según el tipo de posición. Se conversan antes de firmar, no después.

Es frecuente y lo entendemos. Por eso definimos expectativas desde el inicio, mantenemos comunicación durante todo el proceso y le asignamos un interlocutor que conoce su caso. La confianza se construye durante la relación.

Sí. Hemos brindado servicios en Costa Rica, Panamá, El Salvador, Honduras, Nicaragua, República Dominicana, Puerto Rico, Colombia, México y Perú.