Ayudamos a las organizaciones a encontrar y seleccionar el talento que necesitan cuando no cuentan con el tiempo, la capacidad interna, las herramientas especializadas o el acceso al mercado para gestionar sus procesos de contratación.

Cuando contratar se vuelve una urgencia, cuesta encontrar perfiles adecuados o una mala contratación puede afectar al equipo y al negocio.
Incorporar personas que respondan al puesto, la cultura y las necesidades reales de la organización.
No llegamos con una receta. Primero entendemos qué está ocurriendo.
El servicio está dirigido a empresas que necesitan cubrir posiciones operativas, administrativas, técnicas, profesionales, de liderazgo o especializadas, reduciendo la carga interna del proceso y fortaleciendo la calidad de la decisión de contratación.
Según el alcance, puede integrar levantamiento y validación del perfil, búsqueda activa, headhunting, filtros curriculares, entrevistas, evaluaciones psicométricas o psicotécnicas, referencias laborales y acompañamiento durante el proceso de selección.
No nos limitamos a enviar currículos. Comprendemos la necesidad del negocio, analizamos el perfil requerido y acompañamos al cliente en la identificación y evaluación de candidatos con el potencial para responder a las exigencias reales del puesto y de la organización.
Brinda información técnica y objetiva para apoyar decisiones relacionadas con selección, desarrollo, desempeño y gestión organizacional.
No entregamos resultados aislados. Interpretamos la información dentro del contexto de la decisión que la organización necesita tomar, convirtiendo los datos de evaluación en insumos útiles para la gestión.
Lo que compartimos con empresas que viven esta misma situación.
La vacante lleva semanas abierta. Pero el trabajo asociado a esa posición no desapareció. Alguien está absorbiendo tareas adicionales. Alguna jefatura
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¡BUSCAMOS TALENTO EN ALAJUELA! ⚙️🏭 En Synergia Consulting gestionamos la vacante de Ingeniero de Manufactura II para uno de nuestros importantes clien
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Contratar a la persona equivocada cuesta en promedio US$4.700 (SHRM). Y eso sin contar el tiempo perdido, el desgaste del equipo y volver a empezar la
Leer la nota →Cuéntenos qué está ocurriendo en su organización. Conversemos 30 minutos sobre los desafíos que hoy enfrenta su organización.